申请人隐私声明

最后更新日期：2023 年 9 月 1 日

Seagate 如何接收您的信息

Seagate Technology LLC 或由 Seagate Technology LLC 控制、对 Seagate Technology LLC 实施控制或与 Seagate Technology LLC 受共同控制的附属公司，包括但不限于以 LaCie 名义或品牌运营的附属公司（统称为“Seagate”、“我们”、“我方”、“我们的”）收集您通过本职业网站（“网站”）直接提供的，或使用 Seagate 或任何第三方应用程序或服务（例如移动应用程序或招聘 CRM，下称“应用程序”）间接收到的，与您申请 Seagate 工作相关的个人信息。Seagate 以本申请人隐私声明（“声明”）中下述内容为目的，收集、使用并处理这些信息。在 Seagate 网站其他地方提交的信息将根据我们的一般在线隐私声明

予以使用。

个人信息的收集

您提供的个人信息

个人信息是指您提供的或 Seagate 以任何形式收集的，与您有关、可识别您的身份或与可识别个人有关的信息。我们可能会向您收集个人信息，如您的姓名、电子邮件地址、邮寄地址和电话号码、当前和过往工作经历、工作表现、教育和培训详情。我们可能保留您与我们的通信记录、您的兴趣爱好以及已提交档案或简历中所包含的任何其他个人信息记录。

敏感信息包括与以下内容有关的信息：政府身份、种族、宗教、民族、国籍或祖籍国、年龄、性别认同、性生活或性习惯或性取向、婚姻状况、医疗或健康信息（包括残疾状况）、遗传或生物识别信息、生物特征模板、政治或哲学信仰、政党或工会成员身份、退伍军人身份、背景调查信息、有关犯罪记录或其他司法或行政程序信息的司法数据、财务账户、行踪和轨迹，或适用法律项下规定的可能以相同方式影响您的任何其他信息。

在某些情况下，基于您的地理位置，我们可能会询问申请人的种族/民族血统、性别、年龄和残疾等问题，从而监控机会均等相关事宜。我们还会通过我们的背景调查程序询问刑事定罪历史等事宜。我们仅在适用法律允许的情况下采取以上措施。否则，我们要求您避免提交适用法律项下可能属于敏感信息的信息，法律要求此类信息的除外。

您通过网站或应用程序提交的任何信息必须真实、完整且无误导性。提交不准确、不完整或具有误导性的信息可能会导致在申请过程中拒绝您的申请，或受到纪律处分（包括解雇）。而且，您有责任确保您所提交的信息不侵犯任何第三方的权利。如果您向我们提供第三方的个人信息（如作为您申请中一部分的推荐人或任何其他个人，包括您家庭成员的信息），您则有责任通知此类其他个人有关本声明的详细内容，包括依靠适用的法律依据，或在向我们提供信息之前，获得该个人的任何必要同意（如果需要同意）。您还必须确保我们能够合法收集、使用或披露本声明中所规定的此类个人的个人信息。我们可能允许您与第三方社交媒体网站分享信息，或使用社交媒体网站或其他网站以创建或连接至您的账户（例如：LinkedIn）。这些社交媒体网站可通过您与在线服务的互动为我们提供由其所存储的某些个人信息（例如，所查看内容和您已看到或点击的内容中关于广告的信息等）的访问权限。您可通过第三方网站上的隐私设置和您授予我们权限时的许可权控制您允许我们访问的内容。

其他来源的个人信息

以关于您申请的背景调查报告为目的，且在适用法律允许的情况下，Seagate 可从其他来源获取有关您的信息，包括：

您的推荐人；
之前的雇主；
招聘公司（如有）；
您就读的教育机构；
仅限美国境内：社会安全局（SSN 验证）、机动车管理部（从事驾驶职位的 DMV 报告）和外国资产控制办公室（OFAC 搜索）；和
其他公开信息。

个人信息的使用

我们出于以下一项或多项原因，对有关您的个人信息进行收集和处理：

因您自愿提供这些信息，并同意我们对此类信息进行处理；
因应您的要求，在建立雇佣、继续雇佣或实习关系之前有必要获取此类信息才能开展后续流程；
因此类信息对我们特别重要，并且我们依法具有特定的正当权益对此类信息进行处理；
为遵守法律义务；或
为保护任何人的切身利益（如必要）。

如果该收集或处理基于您的同意而进行，您则可以在适用法律允许的范围内随时撤回您的同意。

Seagate 可在适用法律允许的情况下，将个人信息用于其全球人事招聘、管理以及规划目的：

与您沟通职业机会、招聘以及人才获取等事宜。我们将参与这些活动，管理我们与您的潜在合同关系。
向您发送工作提醒、关于 Seagate 的信息以及有关网站或应用程序的信息和我们条款及政策的修改。我们将参与这些活动，管理我们与您的潜在合同关系。
处理您的申请，创建您的账户，并考虑为您提供机会。我们将基于我们的正当权益参与这些活动，管理我们与您的潜在合同关系。
在我们为您提供职位的情况下，进行资历查核和背景调查。我们将参与这些活动，遵守法律义务或以我们的正当权益为基础。
协助管理我们与您的关系，履行管理或运营职能，并进行分析。我们将基于我们的正当权益参与这些活动，管理我们与您的潜在合同关系。

Seagate 还可以使用此类信息阻止潜在非法活动，以及对您或其他用户不利的活动，从而遵守法律义务或符合我们的正当权益。

有关您的信息将添加至 Seagate 国际候选人数据库，可进行保留并用于考虑为您提供在 Seagate 工作的机会，而不是您申请的机会。如果您不希望我们采取上述行为，请按照下方“联系我们”部分与我们进行联系。

如果我们雇佣您，我们收集的有关您申请的个人信息会录入到我们的人力资源系统，并用于管理新招聘流程；任何此类信息可能会成为您的员工档案的一部分，并用于其他雇佣相关的目的。在某些情况下，我们可能会向特定个人群体授予股权。我们会征求您的同意以针对此目的处理您的信息。

通过该网站和应用程序向我们提供个人信息属自愿行为。如果您不希望通过我们的网站或应用程序处理您的个人信息，请勿上传或提交您的简历或其他信息，包括敏感信息。然而，如果您不提供充分信息，Seagate 可能无法考虑您的求职申请，或者如果您已获录用，Seagate 可能无法考虑您之后的晋升、岗位调动或异地调动，或可能无法遵守适用的法律义务。请按照以下“联系我们”部分与 Seagate 进行联系，或按照电子邮件所提供的说明更改您的偏好或删除您的信息。

DocuSign

在某些司法管辖区，Seagate 可能使用 DocuSign 应用程序（“DocuSign”）以电子方式签署、提供合同及通知。在使用此应用时，您可能需要向 Seagate 和 DocuSign 提供有限的个人信息（如您的姓名、电子邮件地址和电子签名），用于签署您与 Seagate 的雇佣合同和/或其他文件。Seagate 仅在签署合同或履行与签署事项相关的任何其他正当商业利益所需的时间内持有该个人信息。我们建议您点击此处，查看 DocuSign 的隐私惯例。

DocuSign 是一项可选功能，不强制您同意使用。如果您决定撤回同意或拒绝使用，您可以打印一份须签署的 PDF 格式的雇佣文件副本，并返回给 Seagate。如果您对使用 DocuSign 有任何问题或疑虑，请联系您的招聘人员或发送电子邮件至 [email protected]。

信息共享

Seagate 可以向其部门和附属公司披露和传输与上述目的有关的个人信息。

我们将把对个人信息的访问限制在有业务需要的人员（此类人员出于本声明所述目的需要了解此类信息）范围内，包括招聘、人力资源和信息技术部门的人员，以及负责您所申请的职位所在部门的人员。Seagate 还可向提供服务或以其他方式协助实现上述目的的第三方披露并传输个人信息，例如在进行背景调查或处理税务申报时。Seagate 将查实，此类当事方按照 Seagate 的指示或在充分保护此类数据的情况下处理您的个人信息。

信息传输

Seagate 可将个人信息传输到其部门、附属公司以及您居住国家/地区以外的第三方，并且其中一些接收人可能位于另一个国家/地区，在那里他们可能达不到类似于您居住国家/地区的合格数据保护标准。例如，我们可能在美国的服务器上存储本网站和应用程序。出于所述目的，个人信息可在美国以及我们或我们的服务提供商开展业务的其他国家/地区使用、查看和传输。当我们将您的个人信息传输到您所居住国家/地区之外时，我们会根据我们的法律义务采取适当的保护措施，以确保无论您的个人信息传输到哪个国家/地区，都将得到适当的保护。

如果您位于欧洲经济区（“EEA”），此类传输可包括欧洲经济区以外的国家/地区。某些国家/地区经欧盟委员会认可，会提供符合欧洲经济区标准的适当保护水平（这些国家/地区的完整列表可在此处获取）。对于传输到其他国家/地区，我们已采取适当措施，如欧盟委员会通过的标准合同条款，用于保护您的信息。

欧洲经济区的员工可以根据下方“联系我们”部分与我们取得联系，获得此类措施的副本。

Seagate 不会以第三方营销为目的，出售或共享您的个人信息。Seagate 保留在必要或适当的情况下披露个人信息的权利，尤其是我们需要遵守法律义务或符合正当权益的情况下，例如：

与执法官员和政府当局进行合作或如果法律有要求。这可能包括您居住国家/地区以外的官员、当局和法律。
与出售或转让全部或部分业务，以及任何重组、合并、合资、转让或其他处置我们全部或部分业务、资产或股票有关（包括与任何破产或类似程序有关）。
出于其他法律原因，如执行我们的条款和条件，以及保护我们和/或我们附属公司、您或其他人的权利、隐私、安全或财产。

选择和访问

如果已在本网站注册，您可通过登录本网站并更新您的账户信息访问、查看及更改网站中存储的个人信息。更新后的资料将在您下次使用在线账户申请工作时，用作默认资料。要想更改您已提交的、用于特定职位参考的个人信息，请更新您的个人资料，并重新提交您对该职位的申请。如果您的个人信息发生变化或不准确，我们建议您对信息进行及时更新。

在适用法律允许的情况下，您可要求查看、访问、纠正、更新或删除您的个人信息，也可限制、禁止或反对处理此类信息。您还可要求我们在适用法律允许的情况下停止使用您的个人信息，要求复制或携带您的个人信息，或向主管部门进行投诉。我们会根据适用法律回应您的请求。我们可以在适用法律允许的情况下拒绝处理此类要求。如果您希望行使此类权利，请按照下文“联系我们”部分的指示，与 Seagate 进行联系，或按照您所收信息中的删除说明进行操作，但请注意，如果您反对处理您的个人信息，或要求 Seagate 删除个人信息，Seagate 则可能无法向您发送关于就业机会的任何信息。

在受理各用户关于更改或删除信息的请求之前，我们要求用户先确认自己的身份以及要更改或删除的信息，我们可能会拒绝受理不合理的重复或系统化请求、需要付出过大技术努力的请求、危害他人隐私的请求、极不现实的请求或者用户对其无需访问的信息提出的请求。

请注意，根据适用的数据保护法或其他法律法规，某些个人信息可免除此类要求。

数据保留

我们将在履行本声明所述目的需要的期限内保留个人信息，除非法律要求或允许更长的保留期限。用于确定我们的保留期限标准有：(i) 申请过程的持续时间；(ii) 我们与您存有持续关系或具备建立雇佣关系的可能性；(iii) 法律要求或限制；(iv) 根据我们法律立场（如关于适用的时效法、诉讼或监管调查）的建议。

根据任何适用法律或监管义务，我们可以从我们的数据库中删除无效账户的个人信息。而且，Seagate 可以随时、无理由从我们的数据库中删除您的个人信息（包括您的简历）。

因此，请保留提供给我们的，您自己的个人信息副本。

被动信息收集

Cookie 和类似技术。我们以及我们的服务提供商在网站上使用 Cookie 和类似技术。请参阅我们的 Cookie 声明，了解更多信息。

Adobe Analytics。

我们使用的 Adobe Analytics 会使用 Cookie 和类似技术收集和分析关于服务使用的信息，并提供活动和趋势报告。如果您是我们网站和/或产品的注册用户，我们可能会将此类信息与您可能提供的其他信息一并使用，从而改进计划或网站的服务和其他产品。本服务可能还会收集有关使用其他网站、应用和网上资源的信息。您可以前往 https://www.adobe.com/privacy/policy.html 查看 Adobe 的隐私实践。

保护您的信息安全

Seagate 采取合理的安全措施保护个人信息（包括敏感的个人信息），以防未经授权的访问或查看。然而，没有任何互联网传输方法或电子存储方法是完全安全的。我们强烈建议您不要在本网站或任何应用程序中上传或以其他方式传递任何敏感或机密信息。

Seagate 特此声明，在当地法律允许的范围内，对于我们收集的、与您的应用程序相关的任何个人信息丢失、误用、非法访问、披露、更改或销毁、或未及时交付给我们的网站或应用程序，Seagate 自身以及订约方不承担任何责任。

第三方网站链接和第三方框架链接

本声明并未涉及任何第三方（包括任何运营该网站或应用链接（如 SuccessFactors 和 LinkedIn）的任何网站或服务的第三方）的隐私、信息或其他做法，我们也对其隐私、信息或其他做法概不负责。在该网站或应用上包含链接并不意味着 Seagate 对链接网站或服务的认可。

适用于工作申请的法律

本网站和应用程序允许您申请全球范围内的工作，这是 Seagate 集中式全球招聘功能的一项优势。本网站和应用程序在美国运营。

因此，您向本网站或应用程序提交的任何个人信息都将在美国进行收集，并受美国法律约束。然而，如果我们以潜在雇主的身份与位于另一个国家/地区的附属公司共享您的个人信息，该附属公司将根据本声明处理您的个人信息。任何雇佣或其他雇佣相关的决策将由招人的附属公司根据工作所在的国家/地区的法律做出。

未成年人对网站和应用程序的使用

本网站和应用程序不适用于其管辖范围内的未成年人。我们不会有意收集未成年人的个人信息。如果您认为我们收集了未成年人的信息，请联系我们。

Seagate 的现任人员

如果您当前在 Seagate 或我们的附属公司工作，则您必须有资格申请 Seagate 的其他职位才能使用本网站或应用程序。如果您接受该职位，您的福利计划和人力资源政策则会发生变化。请向人力资源经理进行咨询，了解关于申请资格和福利计划的新职位，以及适用于该职位的人力资源政策。如果本网站和应用程序向任何司法管辖区或国家/地区的任何个人或实体发行，或供其使用，将违反当地的法律法规，则本网站和应用程序无意于向此类个人实体发行或供其使用。

联系我们

如果您在更改或更新您的个人信息时需要任何帮助，或者如果您有任何问题或要求，请通过 [email protected] 与 Seagate 进行联系，或通过邮寄方式联系我们以提供更新后或更改后的信息，邮寄地址为：

Seagate Technology LLC
47488 Kato Road
Fremont, CA 94538 USA
收件人：美国人力资源管理中心 - 数据隐私

关于欧洲经济区的补充信息

如果您居住在欧洲经济区，您还可以：

联系我们负责您所在国家或地区的数据保护官 (DPO)（如适用）。发送电子邮件至 [email protected] 或写信给我们，地址是：

Seagate Technology LLC
收件人：法务部 – Privacy 47488 Kato Road
Fremont, CA 94538 USA

在德国，请联系数据保护官： Dr. Sebastian Kraska
IITR GmbH
Marienplatz 2
80331 München http://www.iitr.de
向您所在国家/地区的数据保护机构，或在涉嫌不当行为的所在处进行投诉。

关于加利福尼亚州的补充信息

本《加利福尼亚州隐私声明》（“本声明”）由 Seagate Technology LLC 及其任何附属公司（统称为“Seagate”、“我们”或“我方”）提供。根据《2018 年加利福尼亚州消费者隐私法案》（《加利福尼亚州民法典》第 1798.100 条及其后条文）（“CCPA”）及其实施条例（以经过《加利福尼亚州消费者隐私法案》（“CPRA”）修改的版本为准），本声明向加利福尼亚州居民提供关于 Seagate 收集、使用和披露个人信息以及加利福尼亚州居民可用权利的补充信息。本附录旨在补充《申请人隐私声明》（“声明”）。

本声明使用的某些术语具有 CCPA 或 CPRA 及其实施条例赋予的含义。本声明仅适用于居住在加利福尼亚州的申请人。

个人信息的收集

出于本声明的目的，“个人信息”是指可用于识别特定加利福尼亚州居民或家庭，与特定加利福尼亚州居民或家庭相关或是可以合理追溯的相关信息。

我们从与您的互动中收集个人信息。例如，在您提交申请、通过网站或电话联系我们时，我们可能会收集您的个人信息。我们还会从其他来源收集个人信息，例如从您的推荐人或教育机构。我们可能或已经在过去 12 个月内收集了以下种类的个人信息：

识别信息，例如全名、IP 地址、唯一的个人或网上 ID、年龄或出生日期以及社保号码；
《加利福尼亚州客户记录法》（《加利福尼亚州民法典》第 1798.80(e) 条）列出的个人信息种类，如您的联系信息（电子邮件和家庭住址）；
互联网或网络活动信息，如您与我们职业网站的互动；
地理位置数据，如基于您的 IP 地址查询的您的大致位置；
音频、电子、视觉和类似信息，如面试电话录音和视频录制；
个人或工作相关信息，如您的工作经历、推荐人和面试备注；
非公开教育信息，如您的教育背景和职业资质；
从上方列出的任何个人信息中得出的推论，进而创建有关您的技能、个人偏好和能力等的概要。
受加利福尼亚州或联邦法律保护的分类特征，如性别、残疾或退伍军人身份；
CPRA 中定义的敏感个人信息，如政府颁发的身份凭证（包括社保、驾照、州身份识别码或护照号码）和您的种族或民族血统、宗教或哲学信仰，或者工会会员资格（例如，通过自愿披露此类信息的方式）。

个人信息的来源

我们收集您在申请过程（例如，在求职面试记录、回答筛查问题、评估结果）中或您通过其他方式联系我们时自愿提供的个人信息。我们还会自动从您的设备收集某些信息，例如 IP 地址和设备标识号。

我们可能会将您自愿提供的个人信息与我们从其他来源收集的信息组合，例如：

招聘公司；
前雇主和推荐人；
您就读的教育机构；
入职前筛查和背调服务，包括就业资格核实服务（美国公民及移民服务局）；
认证和许可机构；
公开来源，如 LinkedIn、Twitter 或 Facebook 上的公开社交媒体资料；以及
您指示的其他来源。

个人信息的使用

在适用法律许可的情况下，我们会使用本声明所述的个人信息实现隐私声明中的“个人信息的使用”部分所述的目的，包括人才招聘、管理和规划目的。例如，我们可能会使用您的个人信息：

遵守所有适用的法律法规、法律程序和内部政策与程序；
招聘和评估求职申请人和候选人是否符合招聘条件；
进行背景调查；
进行入职流程；
发现并预防欺诈；
进行身份验证；
执行人力资源分析、数据分析和基准分析；
维护记录；以及
行使和捍卫合法要求。

个人信息的保留

根据获得信息的目的以及隐私声明中“数据保留”部分所述，我们将在需要或允许的期限内保留您的个人信息。

向第三方披露个人信息

过去 12 个月中，我们可能已经出于隐私声明所述的业务运营目的向第三方（例如，我们的服务提供商和附属公司）披露了您的个人信息。

我们可能与以下第三方共享个人信息：

附属公司和子公司：我们可能会与我们的附属公司和子公司共享个人信息。
服务提供商：我们可能会与服务提供商共享个人信息，例如招聘公司、入职前筛查服务、第三方福利管理机构、薪资处理机构、背景调查提供商等。
政府官方机构：根据法律或法律程序的要求，我们可能会与联邦或州监管机构、执法部门、法院和其他政府官方机构分享个人信息。
专业咨询公司：我们可能会与审计和律所等专业咨询公司分享个人信息。
参与业务转让的各方：如果我们出售或转让全部或部分业务或资产（包括合并、收购、合资、重组、剥离、解散或清算），我们可能与第三方共享个人信息。

出于业务目的披露个人信息时，我们会签订描述该目的的合同，并要求接收方对个人信息保密，且不得将个人信息用于履行合同以外的任何目的。

个人信息的出售和共享

过去 12 个月，我们未曾实施 CCPA 或 CPRA 定义的“出售”或“共享”个人信息的行为。根据 CCPA/CPRA，就本声明而言：

“出售”或“销售”是指出于金钱或其他有价值的考虑而披露个人信息，但不包括，例如在合并、破产或处置公司的全部或任何部分时，将个人信息作为资产进行转让；及
“已共享”或“共享”意味着向第三方披露个人信息以用于跨场景行为定向广告目的

我们也不会出售或共享不满 16 岁的个人的个人信息。

您的权利

如果您是加利福尼亚州居民，则可以要求企业：

提供收集或保留的与您有关的个人信息的访问权限：
1. 您有权要求访问我们可能收集或保留的与您有关的个人信息，但有些例外情况，例如我们无法响应您的要求，或我们需要为此展开大量工作。一旦我们收到并确认您的可验证要求，我们会向您披露此类个人信息，除非有例外情况。您还有权以结构化的常用格式接收您的个人信息。
向您披露有关在您提出要求前的 12 个月收集的某些信息：
您有权要求我们向您披露与我们收集和使用您的个人信息有关的某些信息，但某些例外情况，例如我们无法响应您的要求，或我们需要为此展开大量工作。一旦我们收到并确认您的可验证要求，我们会向您披露以下内容（除非适用例外情况）：
1. 企业收集的有关您的个人信息的类别；
2. 企业收集的此类个人信息的来源类别；
3. 企业收集的有关您的特定个人信息；
4. 收集您个人信息的公司或商业目的；
5. 接收企业披露的有关您的个人信息的第三方的类别；及
6. 企业收集的有关您的特定个人信息。
删除企业向您收集的个人信息：
您有权要求我们删除我们向您收集并保留的您的任何个人信息，但有某些例外情况。一旦我们收到并确认您的可验证要求后，我们将从我们的记录中删除您的个人信息（并指示我们的服务提供商同步删除），除非有例外情况。
更正企业维护的与您有关的不准确的个人信息：
您有权要求我们更正我们向您收集的您的任何个人信息，但有某些例外情况。一旦我们收到并确认您的可验证要求，我们会从记录中更正此类不准确的信息（除非适用例外情况）。
向您披露将哪些个人信息出售或分享给第三方以及哪些第三方：
如上文“个人信息的出售和共享”部分所述，我们不会实施 CCPA 或 CPRA 定义的“出售”或“共享”个人信息的行为。
不向第三方出售或不与第三方共享您的个人信息：
如上文“个人信息的出售和共享”部分所述，我们不会实施 CCPA 或 CPRA 定义的“出售”或“共享”个人信息的行为。
限制 CPRA 定义的您的“敏感个人信息”的使用和披露。
除上文“个人信息的使用”部分所述情形或 CPRA 允许的其他情形外，我们不使用或披露“敏感个人信息”。此外，如上文所述，我们也不会实施 CCPA 或 CPRA 定义的“出售”或“共享”个人信息的行为。

加利福尼亚州《反客户信息披露法》（《民法典》第 1798.83 条）还允许加利福尼亚州居民针对向第三方披露个人信息供其用于直接营销目的而索要相关信息。我们不会向第三方披露个人信息供其用于直接营销目的。

提出权利要求

如需按照上文所述提出披露、更正或删除您的个人信息的要求，请向 [email protected] 发送电子邮件或致电 1-800-SEAGATE (1-800-732-4283) 联系我们。如果已在本网站注册，您可通过登录本网站并更新您的账户信息访问、查看及更改网站中存储的个人信息。

为保护我们保留的个人信息，我们会在您提出要求时验证您的身份。在某些情况下，我们可能会在满足例外条件时拒绝您的要求。例如，当我们无法验证您的身份时，可能会拒绝您的请求。如果这样做会对另一个个体的权利和自由造成负面影响，我们也可能会拒绝您的请求。我们将仅使用提供的个人信息进行验证，以确认要求者的身份或提出要求的授权。

如果您是代表另一位消费者提出权利要求的授权代理，请发送电子邮件至 [email protected] 联系我们。

我们会尽力在收到可验证要求后四十五 (45) 天内作出响应。如果我们需要更多时间，我们会书面向您告知原因和延期。我们会通过邮寄或电子方式（由您选择）给您书面回复。我们的回复还将说明无法满足您要求的原因（如果适用）。

您有权根据 CCPA 和 CPRA 行使权利而不受非法歧视。我们不会因为您行使 CCPA 或 CPRA 赋予您的任何权利而歧视您。

本声明的修改

我们可能修改本声明。修改的通知会在此页面上发布。您应定期查看本声明，以了解我们最新的政策和实践。

关于泰国的补充信息

请在下方找到有关您的权利，以及我们收集、使用和披露您个人信息的更多信息。

我们收集的个人信息可能还包括出生日期、身份证号码/护照号码、您的教育详情（如成绩单副本和学生证号）以及您的就业和财务详情（如第一份和最后一份工资单或税表副本，以及员工工号）。

以关于您申请的背景调查报告为目的，且在适用法律允许的情况下，Seagate 可从其他来源获取有关您的信息，包括：

您的推荐人；
之前的雇主；
您就读的教育机构；
政府当局（如泰国皇家警察）；
其他公开信息。

本网站和应用程序不适用于二十 (20) 岁以下的个人。

如果您对本声明有任何问题或疑虑，或想与我们取得联系，或行使您的权利，请通过 [email protected] 或通过以下地址联系我们：

Seagate Technology (Thailand) Limited 1627 Moo 7, Teparuk Road
Tambol Teparuk, Amphur Muang Samutprakarn 10270 Thailand

关于中国的补充信息

如果您是中华人民共和国（“PRC”）的居民，以下是关于您的权利以及我们收集、使用和披露个人信息的补充信息。

个人信息的收集和使用

我们收集的个人信息可能还包括出生日期、国民身份证号/护照号（包括国民身份证/护照的副本）、外国工作证、您的教育详情（如成绩单副本和学生证号）、您的就业和财务详情（如第一份和最后一份工资单或税表副本，以及员工工号），以及您与各前雇主的雇佣、薪酬和福利信息。

根据适用的法律法规，Seagate 处理您个人信息的法律依据包括：

基于您的同意；
订立或履行您作为当事人的合同（如雇佣合同、实习协议、保密协议），或根据 Seagate 的劳动规章制度和依法订立的集体合同实施人力资源管理；
履行法定职责或义务，如遵守就税收、就业和社会保障、卫生、疾病预防和社会保障、健康、疾病预防和控制、公共安全、市场监管、应急管理和移民管理而言适用的法律法规项下的义务；
应对公共卫生紧急情况或在紧急情况下保护个人生命、健康和财产安全；
根据适用的法律法规，在合理范围内处理您的公开信息；
法律法规规定的其他情况。

传输

我们可能会出于 SAP SuccessFactors 平台上的全球人才招聘、管理和规划目的以及本隐私声明所述的其他目的，在适用法律规定的范围内，通过安全的私有互联网连接以电子方式将本隐私声明列出的一种或多种个人信息传输到中国境外的 Seagate 公司（“海外接收方”）。如果 Seagate 需要将您的个人信息传输到中国境外，Seagate 将根据相关法律法规的要求完成相应程序，并以不低于中国法律规定的标准提供保护。初始海外接收方的姓名和联系信息如下：

Seagate Singapore International Headquarters Pte. Ltd.
90 Woodlands Avenue 7, Singapore, 73791
[email protected]

您的权利和提出权利要求

如果您是中国居民，根据适用法律规定，您拥有关于个人信息的以下权利：

限制处理。限制或拒绝他人对您的个人信息进行处理的权利。
咨询和复制您的个人信息的权利。
数据迁移。要求将您的个人信息传输给您指定的个人信息处理方以请求更正的权利
要求在您发现您的个人信息不正确或不完整时更正个人信息的权利
要求删除您的个人信息的权利
信息请求。知道您的个人信息正在被处理并要求数据处理方说明个人信息处理规则的权利

如果您想要行使个人权利，或您对本隐私声明有任何疑问或问题，或者您想要联系我们，请发送电子邮件至 [email protected] 或致电：

希捷科技国际（无锡）有限公司中国
江苏省无锡市无锡出口加工区 B 区行创二路 2 号
电话： (86 510) 8527 8888

锡捷科技服务（上海）有限公司中国上海市徐汇区虹桥路
3 号港汇中心 33 楼 01-05 单元
电话： (86 21) 61416202
电子邮件：[email protected]

锡捷科技服务（上海）有限公司北京分公司
中国北京市朝阳区建国门外大街 8 号 IFC 大厦 B 座 8 层
805-807 单元
电话： (86 10) 5875 1922
电子邮件：[email protected]

锡捷科技服务（上海）有限公司深圳分公司中国深圳市罗湖区深南东路 5002 号
地王商业中心 65 层 6512 室
电话： (86755) 25471500 至 25471599
电子邮件：[email protected]

锡捷科技服务（上海）有限公司成都分公司
成都市人民南路四段 3 号成都来福士广场 2 栋11 层 1101 号
电话： (86 21) 61416200 至 61416299
电子邮件：[email protected]

锡捷科技服务（上海）有限公司杭州分公司
中国杭州市滨江区阡陌路 459 号 B 座 1103 和 1104 室
电话： (86 571) 2809 1899
电子邮件：[email protected]

希捷（杭州）数据恢复服务有限公司
浙江省杭州市滨江区西兴街道阡陌路 459 号（聚光中心）B 楼201 室
电子邮件：[email protected]

Seagate Singapore International Headquarters Pte. Ltd.
90 Woodlands Avenue 7, Singapore, 73791
电子邮件：[email protected]

未成年人对网站和应用程序的使用

本网站和应用程序不适用于十四 (14) 岁以下的个人。

本隐私声明的修改

Seagate 可随时修改本隐私声明。Seagate 如果以极其不同于收集时所述的方式使用通过本网站或任何应用程序收集的个人信息，则 Seagate 将在此类使用之前通过电子邮件和/或通过在网站上发布通知，或通过法律规定的其他方式通知用户。在法律适用和要求的情况下，任何需要获取您同意的修改，我们会征求您的同意。

本声明底部的“最后更新日期”字样表明本声明最近一次的修订时间。任何修改将于我们在本网站上发布修订声明时生效。