我们注重问责制。

我们的行为准则说明了所有团队成员应遵守的标准，以便我们能够践行我们的企业价值观、遵守 Seagate 政策并遵守特定的法律法规。

我们会定期评估和更新此准则以及其他相关政策、计划和流程，以确保持续有效性和合规性。 

我们采用持续的跨职能方法来改进和加强 Seagate 的合规与道德 (C&E) 计划。如此一来，我们便能建立包含政策、流程和标准的全面系统，以防止、检测和纠正违反法律、法规和公司政策的行为。 

我们的 C&E 计划得到全球团队的支持，包括首席合规官、区域合规官、GCEC、我们的合规和道德团队、主题专家和资深律师。

Seagate 由董事会管理，董事会每年选举产生，负责指导和监督业务及其事务的管理。董事会是公司最终的决策主体，但保留给 Seagate 股东处理的事务除外。

Seagate 的道德热线可通过我们的内部网站主页提供给我们的员工，也可通过我们的外部投资者关系网站提供给 Seagate 以外的人员。Seagate 网站的主页上提供了联系信息。可通过电话或电子邮件以英语、西班牙语、法语、中文、韩语、马来语、葡萄牙语或泰语报告问题。

在整个 2024 财年，我们继续在内部和外部推广我们的道德热线，以便员工和商业伙伴意识到他们能够以保密、匿名（当地法律允许的匿名程度）的方式报告非法或不道德的情况，而不必担心遭到报复。我们的道德热线以紧跟信息安全、流程改进、报告和解决方案等行业标准为典范。

Seagate Technology Holdings plc（以下简称“公司”）董事会（以下简称“董事会”）采用以下准则阐明其如何履行自己的职责。此外，这些准则表明在对公司的业务运营进行适当地审查和评估以及对与公司管理无关的事项作出决策时，董事会拥有必要的权利和做法。

这些准则以及董事会各委员会的章程对董事会公司治理的框架进行了描述。董事会将继续对这些准则的合理性和有效性进行评估，当董事会认为对这些准则作适当的更改最有利于公司利益，或适用的法律和法规要求对准则进行更改时，董事会将对这些准则作出更改。董事会的提名和公司治理委员会（以下简称“提名和公司治理委员会”）定期审查这些准则，并根据情况向董事会提出对这些准则的修改建议。